Wijkconsulent (32-36 uur)

€ 4.360,- € 5.733,- | Regio Rosmalen | 32 - 36 uur | Hbo

Samen met je team de leefbaarheid, verbinding en het sociale welzijn in ‘jouw’ wijk(en) bevorderen. Bijdragen aan verbetering bij zorgelijke woonsituaties. En veel samenwerken met netwerkpartners. Als wijkconsulent in Rosmalen krijg je daarnaast een bijzondere opgave: mee bouwen aan een stabiele basis. Door wisselingen in de bezetting is het lokale samenwerkingsnetwerk minder stevig geworden en zijn we minder achter de voordeur bij onze bewoners geweest. We zoeken daarom een ervaren wijkconsulent die helpt om achterstanden weg te werken en die het leuk vindt om samen met collega’s en partners te bouwen aan een sterke en toekomstgerichte aanpak in de wijk. Zo maak je – soms groot, soms klein – elke dag merkbaar verschil voor bewoners én de wijk als geheel.

Dit doe je als wijkconsulent

Samen met je wijkteam alles op alles zetten om buurten waar we als JOOST actief zijn leefbaar te houden. Dát is jouw doel. Er gebeurt veel in wijken, voor én achter de voordeur. Jij signaleert wat er speelt en pakt complexe problematiek aan: van overlast en vervuiling tot woonfraude.

Als wijkconsulent vertegenwoordig je JOOST in de wijk, richting bewoners, netwerkpartners én soms juridisch, bijvoorbeeld bij de rechtbank. Je zoekt de samenwerking op met onder meer de politie, gemeente en welzijnsorganisaties om escalaties te voorkomen of op te lossen. Waar nodig sluit je aan bij VVE-overleggen. Extra leuk: je ondersteunt en faciliteert bewoners ook bij initiatieven op het gebied van ontmoeten en verbinden.

Je leest het, jouw baan zit vol diversiteit. Je zorgt dat afspraken met bewoners tijdig worden opgevolgd en geëvalueerd en brengt de gesprekken over huurachterstanden op gang. Tegelijkertijd bouw je het netwerk met gemeente, zorg- en welzijnspartners opnieuw op en vergroot je de zichtbaarheid en bereikbaarheid van JOOST in de wijk. Dat past bij onze koers én bij jouw rol als ervaren professional die niet alleen casussen oppakt, maar ook structuur neerzet en duurzame samenwerking opbouwt.

Een werkdag als wijkconsulent

Je start de dag op het wijkkantoor, waar je met de wijkbeheerder spart over een terugkerend schoonmaakprobleem in een flat.
Daarna ga je op huisbezoek bij een bewoner met verslavingsproblematiek, die leidt tot overlast. Gelukkig kun je goede afspraken maken.
In de middag schuif je aan bij een overleg met het sociaal-team van de gemeente en met alle netwerkpartners. Samen bespreken jullie de situatie in jouw wijk, waar een huurder zorgt voor grote onrust. Jij maakt je hard voor de veiligheid van omwonenden.
Je sluit de dag af met het verder uitwerken van een concept van de wijkvisie. Het geeft energie om te zien welke stappen vooruit er nog te maken zijn!

Dit krijg je ervoor terug

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Woondiensten. We hebben prima secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Wanneer je bij ons komt werken, kun je verder rekenen op:

Een brutomaandsalaris tussen € 4.360,- en € 5.733 gebaseerd op 36 uur per week (schaal I, cao Woondiensten 2025 - 2027).
8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering
189,8 vakantie-uren. En de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of verkopen. Ook krijg je 4 uur vrij voor je verjaardag!
De mogelijkheid om hybride te werken en je werktijden flexibel in te delen.
Goede thuiswerkfaciliteiten met een vast bedrag van € 600,- voor de aanschaf van meubilair, zodat je ook thuis een fijne en gezonde werkplek kunt inrichten.
Een goed pensioen bij een stabiel pensioenfonds. JOOST betaalt 2/3 van de premie.
Een vergoeding voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
Een actieve personeelsvereniging die gezellige activiteiten organiseert.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een jaarlijks ontwikkelbudget van € 900,- (dat je ook kunt sparen) én een aanvullend opleidingsbudget. Wij stimuleren jou om je te blijven ontwikkelen.
De mogelijkheid om een elektrische fiets of elektrische auto te gebruiken voor je zakelijke afspraken.
Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke teamuitjes. Én andere leuke personeelsbijeenkomsten, zoals een gezellige zomerborrel en uiteraard een kerst- en nieuwjaarsborrel.

Dit ben jij

Jij bent een doorgewinterde consulent die snel ziet wat nodig is en het fijn vindt om te bouwen. Je brengt overzicht en structuur aan, stelt prioriteiten en houdt koers wanneer er veel tegelijk speelt. Je sterke communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas: je weet net zo makkelijk te levelen met een bewoner als met een directeur van een zorginstelling of een rechter. Je luistert, analyseert en denkt in oplossingen. Ook minder goed nieuws breng je duidelijk en met empathie, terwijl je de rust bewaart en afspraken opvolgt.

Verder breng je mee:

Hbo-niveau.
Ruime ervaring in een soortgelijke rol in sociaal beheer. Je bent gewend zelfstandig complexe casuïstiek op te pakken, achterstanden planmatig terug te dringen en een lokaal netwerk op te bouwen en te onderhouden. Ervaring binnen de woningcorporatiesector is een duidelijke pré.

Werken bij JOOST betekent meebouwen aan de toekomst

Met zo’n 7.500 woningen zijn we stevig geworteld in de Meierij. We zijn ambitieus en volop in ontwikkeling. Dat vraagt om collega’s die het leuk vinden om te pionieren en onderweg te leren. Je krijgt hier het vertrouwen, de verantwoordelijkheid en volop ruimte om je te ontwikkelen. We werken hybride en flexibel, maar altijd samen. En dat in een warme, informele organisatie met betrokken mensen.