manager Bedrijfsvoering 36 uur

Meebouwen aan een relatief jonge woonstichting. Die volop in ontwikkeling is. Die barst van de ambities. En werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de woningnood en de energiecrisis. Je doet het als manager Bedrijfsvoering bij JOOST in Boxtel. Je geeft leiding aan al onze ondersteunende processen en legt daarmee de basis onder ons succes.

Dit doe je als manager Bedrijfsvoering

Communicatie, beleid, secretariaat, planning en control, de financiële administratie, het klantcontactcentrum, informatisering en automatisering. Allemaal processen die jij in goede banen leidt. Hoe? Door de ruim drieëntwintig collega’s die hiervoor verantwoordelijk zijn op de juiste manier te begeleiden. Je team bestaat uit ervaren professionals die op een bevlogen manier met elkaar samenwerken. Jij ziet erop toe dat zij over de juiste kennis en middelen beschikken om hun werk optimaal te kunnen doen. Ook sta je voor je collega’s klaar om te sparren over (complexe) vraagstukken en over de manier waarop zij de organisatiestrategie vertalen naar hun dagelijkse werkzaamheden.

De financiële processen hebben jouw focus, zonder dat je de andere ondersteunende processen uit het oog verliest. Ook ben je verantwoordelijk voor het goed verlopen van huurincasso en databeheer en je ziet toe op ons liquiditeiten- en treasurybeleid. Je bewaakt de financiële continuïteit en bent verantwoordelijk voor de begrotingscyclus, rapportage en jaarrekening. Samen met de manager Wonen, de manager Vastgoed en de directeur-bestuurder vorm je het Managementteam van JOOST. Met elkaar sta je aan de basis van de missie, visie en strategie en het beleid van onze corporatie. Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van het ondernemings- en jaarplan en de begroting. En natuurlijk vertegenwoordig je JOOST ook naar buiten toe. Zo bouw en onderhoud je een relevant extern netwerk, bijvoorbeeld met andere corporaties. Met alles wat je doet, heb je een duidelijk doel: zorgen dat JOOST in control is én blijft.

Een werkdag als manager Bedrijfsvoering

Je start de dag met een kop koffie en praat even bij met enkele collega’s. Daarna heb je een brainstorm met het MT en een collega van communicatie. Onderwerp van gesprek is het jaarverslag. Vanuit communicatie is een eerste opzet gemaakt en jullie nemen deze door. Vervolgens sluiten een wijkbeheerder en wijkconsulent aan bij het MT-overleg. Zij presenteren hun idee hoe we kunnen omgaan met de grote druk op de wijken waar zij werken. Dit idee wordt positief ontvangen en gaat verder uitgewerkt worden. De ochtend is voorbijgevlogen en na de lunch wacht er een afwisselende middag. Eerst sluit je aan bij een sollicitatiegesprek met een potentiële proces- en data-analist. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met de tresuarycommissie. Hier is ook de directeur-bestuurder bij aanwezig. Je sluit de dag af met een overleg met collega’s van de financiële administratie. Jullie evalueren een recente verrekening servicekosten. Vlak voordat je naar huis gaat, check je nog even de agenda van morgen. Zo kun je ontspannen aan je avond beginnen.

Wij bieden jou

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Woondiensten. We hebben prima secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Wanneer je bij ons komt werken, kun je verder rekenen op:

  • Een mooie uitdagende functie binnen een organisatie met complexiteit en maatschappelijke betekenis;
  • Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Woondiensten. De functie is ingedeeld in schaal M, salarisschaal €5.139,- tot €7.345,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Een ruim ontwikkelbudget, dat je kunt inzetten om je verder te ontwikkelen in je functie of voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een goed pensioen bij een stabiel pensioenfonds. JOOST betaalt 2/3 van de premie;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Goede thuiswerkfaciliteiten met een vast bedrag van € 600 voor de aanschaf van meubilair zodat je ook thuis een fijne en gezonde werkplek kunt inrichten;
  • De mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
  • Een vergoeding voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.

Dit ben jij

Mensen stimuleren het maximale uit zichzelf te halen: dat geeft jou energie. Je voelt goed aan wat er speelt bij anderen en wat zij nodig hebben om de volgende stap te kunnen zetten. Bij JOOST gebeurt veel en moeten we belangrijke knopen doorhakken. Jij brengt rust. Je zorgt voor overzicht en structuur en dat we procesmatig naar het gewenste resultaat toe werken. Tegelijkertijd durf je op de rem te trappen en kritische vragen te stellen over de ingeslagen weg.

Verder breng je mee

  • Jij bent positief, vernieuwend en denkt in kansen en mogelijkheden;
  • Jouw analytische vaardigheden zijn sterk ontwikkeld en je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare strategische rol waarin je mede de strategische koers van de organisatie bepaalt;
  • Je hebt HBO/ WO werk- en denkniveau;
  • Jij bent een ervaren manager die zijn/haar rol pakt binnen de afdeling Bedrijfsvoering en binnen het MT.
  • Je bent oplossings- en resultaatgericht en brengt een flinke dosis daadkracht mee;
  • Je bent iemand die oog heeft voor de mensen in de organisatie en bent in staat om mensen mee te nemen in het proces en visie.

Hoi. Wij zijn JOOST.

Wij zijn letterlijk Thuis in de Meierij. We beheren circa 7.500 huurwoningen in Boxtel, Rosmalen en de kleine kernen rondom ’s-Hertogenbosch. Wat ons betreft gaat huisvesten over meer dan alleen het bieden van een woning. Het gaat om een fijn thuis en een fijne buurt. Ons werk draait dan ook niet alleen om stenen, maar vooral om mensen. Als een goede buurman staan we dicht bij onze huurders, bieden we persoonlijke aandacht en richten we ons op goede dienstverlening.

JOOST is een club van ambitieuze aanpakkers. We werken als woonstichting aan grote, maatschappelijke opgaven zoals de woningnood en de energiecrisis. Samen zoeken we naar de juiste oplossingen voor deze uitdagingen. Dat doen we met bevlogenheid én met een positieve blik.

Voor tevreden bewoners hebben we tevreden medewerkers nodig. Daarom staan we regelmatig stil bij jouw werkplezier. Bij JOOST werk je in een informeel, warm team. Je werktijden deel je zelf in, thuis of op kantoor. Je krijgt alle kansen om je te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Ben jij deze manager Bedrijfsvoering

Neem contact op met Charlotte Eijking van bureau LotSelect. Zij ondersteunt ons bij de werving van deze nieuwe collega. Ken je iemand voor wie deze vacature perfect is? Stuur dan de link door. Je maakt ons én die persoon erg blij.

Extra achtergrondinformatie of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Charlotte.eijking@lotselect.nl of 06 43 41 35 83.

Graag ontvangt Charlotte je sollicitatie voor 26 januari 2024.